32 uur per week | Amsterdam | hbo+/wo |
32 uur per week Amsterdam hbo+/wo |
De NSDSK is één van de beste werkgevers in de zorg. Dat willen we blijven voor onze huidige collega’s én voor de collega’s van de toekomst. We zijn op zoek naar een HR-manager die met ons deze uitdaging aangaat vanuit onze locatie in Amsterdam. Heb jij als HR-manager een visie op onderwerpen zoals employer branding, vitaliteit en duurzaam werkgeverschap? Lees dan verder over de vacature en de NSDSK.
Wat ga je doen?
Onze collega’s maken de NSDSK en daarom investeren we volop in hen. Vitaliteit, kennisontwikkeling en digitale vaardigheden zijn hierin belangrijk. Jouw bijdrage bestaat uit het vertalen van jouw visie op personeelsbeleid naar concrete acties en projecten, de uitvoering doe je samen met je collega’s. Voorbeelden van projecten waar je samen aan werkt zijn employer branding, het medewerkersonderzoek en het actueel houden van ons functiehuis. Je bent een sparringpartner voor de bestuurder, de andere MT-leden en de teamleiders. Je denkt mee over de meerjarenstrategie en organisatiebrede ontwikkelingen. Je begeleidt, adviseert en ondersteunt managers en teamleiders bij HR-vraagstukken. Je onderhoudt contacten met diverse instanties waaronder de Arbodienst, FWG servicepunt, UWV en de Nederlandse Vereniging Ziekenhuizen. Kortom, je houdt je bezig met de volle breedte van het HR-vak.
Het team
Als HR-manager maak je deel uit van het managementteam van de NSDSK, de bestuurder is je leidinggevende. Je geeft coachend leiding aan de HR-adviseur en de HR-medewerker. Ook stuur je de recruitment medewerker en de ergocoach aan. Je HR-collega’s zijn professioneel en doelgericht met veel vakkennis. Jullie leveren maatwerk en werken nauw samen met de managers, teamleiders en andere collega’s. Dit doen jullie met veel enthousiasme en inspiratie. Plezier in het werk zie je bij iedereen terug. De NSDSK is dan ook niet voor niets in 2022 opnieuw uitgeroepen tot Beste Werkgever. Onze collega’s geven de NSDSK een waardering van 8,3 voor goed werkgeverschap en een prachtige 9,2 voor ‘ik doe zinvol werk’. Daar zijn we enorm trots op!
Wat maakt deze baan uniek?
Je werkt in een organisatie met veel vertrouwen in elkaar en met een menselijke benadering. Maatwerk staat bij ons voorop. Dit geeft ruimte voor een originele aanpak en vernieuwende oplossingen voor bekende uitdagingen. De cultuur is informeel, de lijntjes zijn kort en er is een sterke drive tot innovatie. Jouw werkzaamheden zijn veelzijdig. Het ene moment ben je praktisch en operationeel bezig. Het andere moment denk je mee over de meerjarenstrategie en organisatiebrede ontwikkelingen. In deze baan neem je zelf de regie en doe je ook veel samen, je hebt veel verantwoordelijkheid en krijgt daarin ons vertrouwen.
Wat bieden wij?
Wat breng je mee?
In jouw rol sta je in contact met collega’s en uiteenlopende instanties. Wij vinden het daarom belangrijk dat je op verschillende niveaus een gelijkwaardige gesprekspartner bent en advies kunt geven. Daarnaast ben je zelfstandig, doortastend, en neem je graag het initiatief. Je weet met een helicopterview naar de zaken te kijken en dringt snel door tot de kern. Je bent in staat om een vraagstuk klein en hanteerbaar te maken. Je bent leergierig, weet wat er speelt in het vakgebied en hoe je deze ontwikkelingen toe kunt passen in de organisatie. Je denkt graag mee over hoe iets nóg beter kan en handelt hier actief naar. Je bent een goede projectleider en maakt projecten tot een succes. Je bent handig met digitale systemen en kent de wet- en regelgeving en de cao-ziekenhuizen.
Verder vragen wij:
Meer informatie of direct solliciteren?
Spreekt deze functie van HR-manager binnen een dynamische organisatie jou aan? Solliciteer dan voor vrijdag 24 februari 2023 op deze vacature door op de sollicitatiebutton te klikken. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Nathan Bleijenberg, bestuurder a.i., via 06 57 50 37 06 of stuur een e-mail naar nbleijenberg@nsdsk.nl. Heb je een beperking en hulp nodig bij je sollicitatie, dan kunnen wij je ondersteunen. Stuur in dat geval een e-mail naar de afdeling HR via hrm@nsdsk.nl. Een van onze collega’s neemt binnen een aantal werkdagen contact met je op.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wie zijn wij?
De NSDSK (Nederlandse Stichting voor het Dove en Slechthorende Kind) biedt specialistische zorg in de regio Noordwest Nederland aan mensen met klachten op het gebied van gehoor of spraak en taal: op maat en dicht bij huis. Landelijk staan we bekend om onze zorg voor jonge kinderen van 0 tot 4 jaar. Daarnaast bieden we zorg aan oudere kinderen en volwassenen. Onze lijnen zijn kort en onze deuren staan open. Er is bij ons veel ruimte voor initiatief en we zijn altijd op zoek naar hoe het nog beter kan. Wil je meer weten over werken bij de NSDSK? Kijk dan verder op werkenbij.nsdsk.nl.