Implementatiespecialist

Als implementatiespecialist bij de NSDSK zorg je ervoor dat de zorgproducten op de juiste plekken belanden. Je levert zo een bijdrage aan het optimaliseren van de zorg aan jonge kinderen met gehoorverlies of een taalontwikkelingsstoornis. Je werkplek is op ons kantoor in de Pijp in Amsterdam. Interesse? Bekijk dan de vacature. 

Bij de NSDSK werken onderzoekers en zorgprofessionals samen aan het ontwikkelen van de beste zorg voor onze cliënten. Dit zijn jonge kinderen met een gehoorverlies of een taalontwikkelingsstoornis in de leeftijd van 0 tot 5 jaar en hun ouders. Hieruit ontstaan zorgproducten die direct in de praktijk toepasbaar zijn. De implementatie van deze producten door de afdeling Onderzoek en Ontwikkeling kunnen we verbeteren. Daarom zoeken we een collega die samen met de onderzoekers en de professionals van de behandelafdelingen zorgt dat de implementatie binnen en buiten de organisatie soepel verloopt. Zo belandt de beste zorg ook op de juiste plekken.

Wat ga je doen?
De NSDSK is een innovatieve organisatie waar veel nieuwe zorgproducten ontwikkeld worden. Je houdt je in teamverband bezig met het implementeren van verschillende producten en processen. Hierbij sta je in nauw contact met de onderzoekers en de zorgprofessionals. Je trekt samen op met de projectleiders bij het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen voor innovaties in het primaire proces. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en er is veel ruimte voor eigen inbreng. 

Het team
Je werkt in een professioneel en doelgericht team met 17 collega’s op de afdeling Onderzoek en Ontwikkeling. Hier is veel kennis aanwezig. Plezier in het werk zie je bij alle medewerkers terug. NSDSK is dan ook niet voor niets in 2022 opnieuw uitgeroepen tot Beste Werkgever. Daar zijn we enorm trots op!

Wat maakt deze baan uniek?
De afdeling Onderzoek & Ontwikkeling van de NSDSK staat midden in de organisatie en dicht bij de cliënten en professionals voor wie je het onderzoek doet en de producten maakt. De lijnen zijn daardoor kort. De resultaten en producten van de afdeling komen direct ten goede aan de cliënt. 

Wat bieden wij?

• een salaris tussen de € 3.736,- en de € 5.473,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (salarisschaal 60, conform cao-ziekenhuizen). In juni 2024 is er een salarisverhoging;
• een functie voor 28 uur per week, verdeeld over 3/4 dagen;
• een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling;
• genoeg vakantiedagen om vier weken vrij te nemen én een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB), voor aanvullend een ruime week vrij; 
• 8,33 % vakantietoeslag;
• een 13de maand; 
• pensioenregeling bij Zorg en Welzijn;
• vergoeding van de reiskosten conform cao-ziekenhuizen;
• de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering; 
• mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan;
• volop gelegenheid om je persoonlijk te ontwikkelen en verder te groeien in deze functie. Zo organiseren wij onder andere twee keer per jaar een masterclass en stimuleren wij je om vakinhoudelijke cursussen te volgen en om symposia bij te wonen; 
• gedurende het jaar organiseren wij verschillende sociale activiteiten, zoals een eindejaarsborrel of een personeelsfeest. 

Wat breng je mee?
Je bent ondernemend en sociaal. Je kunt goed zelfstandig werken én werkt graag samen. Je bent een netwerker en een bondgenoot; op jou kun je bouwen en vertrouwen. Je kunt analytisch denken en hebt strategisch inzicht. Daarnaast kun je goed organiseren en uitvoeren. 

Verder vragen wij:

• academisch denk- en werkniveau, een relevante afgeronde opleiding op academisch niveau, zoals gezondheidswetenschappen; 
• een aantal jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de zorg;
• kennis van  de wereld van onderzoek, gezondheidszorg en maatschappelijke organisaties, met name rondom extramurale, specialistische zorg en/of zintuiglijk gehandicapten zorg; 
• kennis over en ervaring met de toepassing van implementatiestrategieën, -methoden, -technieken en – instrumenten en (financiële)middelen voor implementatie;
• vaardig in het ontwikkelen, coördineren van en het adviseren (op verschillende niveaus) over implementatietrajecten, -instrumenten en -plannen. 

Meer informatie of direct solliciteren?
Wil jij een bijdrage leveren aan het optimaliseren van onze zorg aan jonge kinderen met gehoorverlies of een taalontwikkelingsstoornis? Solliciteer dan voor maandag 5 februari 2024 op de functie van Implementatiespecialist door op de sollicitatiebutton te klikken. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Noëlle Uilenburg, manager Onderzoek & Ontwikkeling, via 0624479845 of stuur een e-mail naar nuilenburg@nsdsk.nl  Heb je een beperking en hulp nodig bij je sollicitatie, dan kunnen wij je ondersteunen. Stuur in dat geval een e-mail naar de afdeling HR via hrm@nsdsk.nl. Een van onze collega’s neemt binnen een aantal werkdagen contact met je op.     

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. 

Wie zijn wij?
De NSDSK (Nederlandse Stichting voor het Dove en Slechthorende Kind) biedt specialistische zorg in de regio Noordwest Nederland aan mensen met klachten op het gebied van gehoor of spraak en taal: op maat en dicht bij huis. Landelijk staan we bekend om onze zorg voor jonge kinderen van 0 tot 4 jaar. Daarnaast bieden we zorg aan oudere kinderen en volwassenen. Onze lijnen zijn kort en onze deuren staan open. Er is bij ons veel ruimte voor initiatief en we zijn altijd op zoek naar hoe het nog beter kan. Wil je meer weten over werken bij de NSDSK? Kijk dan verder op werkenbij.nsdsk.nl.