36 uur p/w | Amsterdam | wo |
36 uur p/w Amsterdam wo |
Inspirerend leidinggeven aan de 20 teamleiders/gedragswetenschappers van de afdeling Vroegbehandeling, zodat zij samen met hun teams de beste zorg kunnen leveren aan onze jonge cliënten. Deze rol kun jij als manager Zorg bij de NSDSK vanuit Amsterdam vervullen. Breng jij als Manager Zorg, samen met de teamleiders, de zorg voor dove/slechthorende kinderen en voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis op een nog hoger plan?
Wat ga je doen?
De afdeling Vroegbehandeling is actief in heel Noordwest-Nederland. De afdeling heeft ongeveer 140 medewerkers en behandelt jonge kinderen met een taalontwikkelingsstoornis of gehoorverlies, en begeleidt de gezinnen. Je zorgt dat de afdeling Vroegbehandeling nu en in de toekomst goed draait, dat de professionals goed hun werk kunnen doen en dat onze cliënten tevreden zijn. Je levert daarnaast een stevige bijdrage aan het beleid van de NSDSK. Je geeft sturing aan innovaties, onder andere op het gebied van digitaal werken en weet projectmatige veranderingen succesvol te realiseren. Je zet je in voor optimale verbinding tussen de Vroegbehandeling en de andere afdelingen van de NSDSK. Je vertegenwoordigt de Vroegbehandeling in het externe veld en kunt dan ook goed acteren op inhoud, financiën, organisatie, ICT en andere relevante aspecten.
Het team
Als manager maak je deel uit van het managementteam van de NSDSK en geef je direct leiding aan 20 teamleiders/gedragswetenschappers en 2 klinisch linguïsten en indirect aan 140 collega’s. Plezier in het werk zie je bij elke collega terug. NSDSK is dan ook niet voor niets in 2020 opnieuw uitgeroepen tot Beste Werkgever. Daar zijn we enorm trots op!
Wat maakt deze baan uniek?
Je werkt met hoogopgeleide professionals in een omgeving waar zorg en wetenschappelijk onderzoek samenkomen. De jonge kinderen en hun ouders staan centraal en de kwaliteit van zorg is hoog. De cultuur is informeel, met korte lijntjes en een sterke drive tot innovatie.
Wat bieden wij?
Wat breng je mee?
Je hebt plezier in je rol als leidinggevende. Je bent een echte peoplemanager, die goed kan luisteren en verbinden en je kunt zaken efficiënt en doortastend regelen. Je begrijpt wanneer je ruimte kunt geven en wanneer je dichtbij moet zijn. Je bent voor de professionals aan wie je leiding geeft ook op de inhoud van het vak een waardevolle gesprekspartner, zonder dat je dit zelf tot in de puntjes hoeft te beheersen. Je kunt goed beleidsmatig denken, je bent een teamspeler en levert een sterke bijdrage aan de plannen van de NSDSK als geheel.
Verder vragen wij:
Meer informatie of direct solliciteren?
Spreekt deze functie van manager Zorg binnen een dynamische organisatie jou aan? Solliciteer dan voor donderdag 17 februari 2022 op deze vacature door op de sollicitatiebutton te klikken. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksronden. Het eerste gesprek staat gepland op donderdag 3 maart in de middag en het tweede gesprek op maandag 14 maart in de middag. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Ernest Müter, bestuurder, via 020-5745945 of stuur een e-mail naar emuter@nsdsk.nl.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wie zijn wij?
De NSDSK (Nederlandse Stichting voor het Dove en Slechthorende Kind) biedt specialistische zorg in de regio Noordwest Nederland aan mensen met klachten op het gebied van gehoor of spraak en taal: op maat en dicht bij huis. Landelijk staan we bekend om onze zorg voor jonge kinderen van 0 tot 4 jaar. Daarnaast bieden we zorg aan oudere kinderen en volwassenen. Onze lijnen zijn kort en onze deuren staan open. Er is bij ons veel ruimte voor initiatief en we zijn altijd op zoek naar hoe het nog beter kan. Wil je meer over ons weten? Bezoek dan onze website.