Projectmedewerker Recruitment

Vacatures van de NSDSK verspreiden, zodat op verschillende kanalen bekend is dat wij op zoek zijn naar nieuwe collega’s. Deze rol kun jij als projectmedewerker recruitment bij de NSDSK vervullen. Heb je interesse? Bekijk dan de vacature.

Wat ga je doen?
Als projectmedewerker recruitment zet je de vacature(s) in het administratiesysteem. Je verspreidt de vacature(s) intern en extern via onze eigen site en social media en eventueel op vacaturebanken en andere kanalen. Ook houd je de wervingsmatrix up-to-date, analyseer je recruitmentdata, maak je analyses van activiteiten en kijk je naar nieuwe kanalen om te werven. Je bent hier gemiddeld vier uur per week mee bezig. Je werkt meestal vanuit huis en kunt je tijd zelf indelen. Je zorgt ervoor dat de vacatures binnen drie werkdagen zijn verspreid.

Het team
Het HR-team bestaat uit een HR-manager, HR-adviseur en HR-medewerker. Je HR-collega’s zijn professioneel en doelgericht met veel vakkennis. Je werkt vooral samen met de HR-adviseur. Via haar ontvang je de benodigde informatie om de vacature(s) te plaatsen en heb je contact over de plaatsingen. Plezier in het werk zie je bij iedereen terug. De NSDSK is dan ook niet voor niets in 2020 opnieuw uitgeroepen tot Beste Werkgever. Daar zijn we enorm trots op!

Wat maakt deze baan uniek?
Je speelt een belangrijke rol in het recruitmentproces van onze organisatie. Jij brengt onze vacatures naar buiten en weet ze op de juiste kanalen te plaatsen. Dankzij jou vinden we de beste kansen om zoveel mogelijk goede kandidaten te bereiken. Je deelt jouw tijd zelf in.

Wat bieden wij?

een salaris tussen de € 2.028,- en € 2.690,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (salarisschaal 25, conform cao-ziekenhuizen);
een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling;
arbeidsduur is op oproepbasis;
8,33 % vakantietoeslag;
een 13de maand;
pensioenregeling bij Zorg en Welzijn;
de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
vergoeding van de reiskosten conform cao-ziekenhuizen;
gelegenheid om je persoonlijk te ontwikkelen en verder te groeien in deze functie. Zo organiseren wij onder andere twee keer per jaar een masterclass, stimuleren wij je om vakinhoudelijke cursussen te volgen en om symposia bij te wonen;
gedurende het jaar organiseren wij verschillende sociale activiteiten, zoals een eindejaarsborrel of een personeelsfeest.

Wat breng je mee?
Dat je digitaal vaardig bent en goed op de hoogte van de verschillende social media kanalen vinden wij erg belangrijk. Ook vinden wij het erg belangrijk dat je foutloos Nederlands schrijft. Je weet waar nieuwe kandidaten te vinden zijn. Bovendien kun je goed zelfstandig werken en plannen.

Verder vragen wij:

hbo werk- en denkniveau;
zorgvuldig om kunnen gaan met vertrouwelijke gegevens;
ervaring met recruitment is een pré.

Meer informatie of direct solliciteren?
Word jij verantwoordelijk voor het verspreiden van onze vacatures? Dan komen wij graag met jou in contact. Solliciteer vóór 31 maart 2022 op de functie van projectmedewerker recruitment door op de sollicitatiebutton te klikken. De sollicitatieprocedure bestaat uit één gesprek. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Ilse Mulder, HR-adviseur, via 06 - 82051302 of stuur een e-mail naar imulder@nsdsk.nl.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wie zijn wij?
De NSDSK (Nederlandse Stichting voor het Dove en Slechthorende Kind) biedt specialistische zorg in de regio Noordwest Nederland aan mensen met klachten op het gebied van gehoor of spraak en taal: op maat en dicht bij huis. Landelijk staan we bekend om onze zorg voor jonge kinderen van 0 tot 4 jaar. Daarnaast bieden we zorg aan oudere kinderen en volwassenen. Onze lijnen zijn kort en onze deuren staan open. Er is bij ons veel ruimte voor initiatief en we zijn altijd op zoek naar hoe het nog beter kan. Wil je meer weten over werken bij de NSDSK? Bezoek dan www.werkenbij.nsdsk.nl.