Teamleider/Gedragswetenschapper TOS Ambulant Team

Tijdelijk contract in verband met ouderschapsverlof
Kinderen in de leeftijd van 2 tot 4 jaar spelenderwijs leren communiceren. Daar lever je als teamleider/gedragswetenschapper Taalontwikkelingsstoornis (TOS) van het Ambulant Team Amsterdam Zuid een belangrijke bijdrage aan. Interesse? Lees dan verder. 

Wat ga je doen?
Het Ambulant Team richt zich op de behandeling van peuters tussen 2 en 4 jaar met een (vermoeden van) een taalontwikkelingsstoornis en hun ouders. Deze behandeling duurt een half jaar, bij het gezin thuis én op de kinderopvang. Ouders leren door indirecte logopedie vaardigheden waarmee zij de taalontwikkeling stimuleren. 

Je begeleidt jouw team in het bieden van een systeemgerichte behandeling. Jij zorgt dat jouw team zich focust op de behandeling van de cliënten en hun ouders. Je stuurt je team aan, regelt alle zaken rondom de behandeling en bent eindverantwoordelijke van de behandeling en van het team. Ook vervul je de rol van gedragswetenschapper. Je onderzoekt en observeert de kinderen en komt samen met je team tot een behandelplan. Je bent het aanspreekpunt voor de behandelaren, voor de ouders en voor andere professionals (intern en extern). Dit maakt je baan veelzijdig en dynamisch. Iedere dag is anders. Denk aan het regelen van alle zaken rondom de in- en uitstroom, het voorbereiden en afnemen van intakes, het contact met ouders bij plaatsing. Ook neem je deel aan het teamleidersoverleg.

Het team
Het Ambulant Team bestaat naast jou uit een ambulant TOS begeleider en een ambulant TOS logopedist. Je hebt warme, professionele en doelgerichte collega’s met veel kennis. Iedereen heeft veel verantwoordelijkheid. Jullie durven elkaar op dingen aan te spreken en doen het samen. Plezier in het werk zie je bij elke collega terug. NSDSK is dan ook niet voor niets in 2023 opnieuw uitgeroepen tot Beste Werkgever. Daar zijn we enorm trots op!

Wat maakt deze baan uniek? 
De combinatie van de rol als teamleider én gedragswetenschapper zorgt voor een grote diversiteit aan werkzaamheden. Jouw focus ligt op het kind, de ouders en alle andere belangrijke zaken daaromheen. Zo kan jij de hele behandeling van het kind goed in de gaten houden. Dat jij een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van kinderen met een taalontwikkelingsstoornis, maakt deze baan bijzonder. 

Wat bieden wij?

• een salaris tussen de €4457 en de €6716 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (salarisschaal 65, conform cao-ziekenhuizen);
• een functie voor 16 uur per week verdeeld over 2 dagen (in ieder geval dinsdag);
• een tijdelijk contract voor de periode van september 2024 t/m juni  2025;
• genoeg vakantiedagen om vier weken vrij te nemen én een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB), voor aanvullend een ruime week vrij. 
• 8,33 % vakantietoeslag;
• een 13de maand; 
• een laptop van de zaak;
• pensioenregeling bij Zorg en Welzijn;
• vergoeding van de reiskosten conform cao-ziekenhuizen;
• volop gelegenheid om je persoonlijk te ontwikkelen en verder te groeien in deze functie. Zo organiseren wij onder andere twee keer per jaar een masterclass;
• gedurende het jaar organiseren wij verschillende sociale activiteiten, zoals een eindejaarsborrel of een personeelsfeest. 

Wat breng je mee?
In jouw rol sta je in contact met uiteenlopende instanties, collega’s, ouders én kinderen. Wij vinden het daarom belangrijk dat je op elk niveau een gelijkwaardige gesprekspartner bent. Daarnaast schakel je snel in stressvolle situaties, behoud jij het overzicht en de rust. Ook weet jij met een helikopterview naar zaken te kijken. Je weet wat er speelt in de regio en in de organisatie, hebt een oog voor de verdere ontwikkeling van zorg en beleid en trekt de kar bij de implementatie hiervan. 

Verder vragen wij:

• minimaal een master in een afgeronde relevante wetenschappelijke opleiding met diagnostiek aantekening. Bijvoorbeeld de opleiding Kinderpsychologie, Klinische Psychologie of Orthopedagogiek; 
• kennis van en vaardigheden in NmG+ (Nederlands ondersteund met Gebaren) of bereid om een interne opleiding te volgen. 

Meer informatie of direct solliciteren?
Spreekt de functie teamleider/gedragswetenschapper Ambulant Team Amsterdam Zuid binnen een dynamische organisatie jou aan? Solliciteer dan voor zaterdag 31 augustus 2024 op deze vacature door op de sollicitatiebutton te klikken. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Marjolein Meester, via 06 45 82 69 33 of stuur een e-mail naar mmeester@nsdsk.nl. Heb je een beperking en hulp nodig bij je sollicitatie, dan kunnen wij je ondersteunen. Stuur in dat geval een e-mail naar de afdeling HR via hrm@nsdsk.nl. Een van onze collega’s neemt binnen een aantal werkdagen contact met je op.   
  
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. 

Wie zijn wij?
De NSDSK (Nederlandse Stichting voor het Dove en Slechthorende Kind) biedt specialistische zorg in de regio Noordwest Nederland aan mensen met klachten op het gebied van gehoor of spraak en taal: op maat en dicht bij huis. Landelijk staan we bekend om onze zorg voor jonge kinderen van 0 tot 4 jaar. Daarnaast bieden we zorg aan oudere kinderen en volwassenen. Onze lijnen zijn kort en onze deuren staan open. Er is bij ons veel ruimte voor initiatief en we zijn altijd op zoek naar hoe het nog beter kan. 

Bij de NSDSK vindt veel wetenschappelijk onderzoek plaats. Dit maakt dat jij resultaten uit een onderzoek direct in praktijk kunt brengen. En ook andersom. Door jouw medewerking te verlenen aan een onderzoek draag jij direct bij aan de uitkomsten. Wil je meer weten over werken bij de NSDSK? Kijk dan verder op werkenbij.nsdsk.nl.