Sollicitatieproces

Je ben enthousiast over de vacature en wilt solliciteren bij de NSDSK, hoe gaat dat in zijn werk?

Kun je vanwege een beperking hulp gebruiken bij het solliciteren, neem dan contact op met de afdeling HR via hrm@nsdsk.nl. Een van onze collega’s neemt binnen een aantal werkdagen contact met je op.

• Je klikt op de button 'Solliciteren' op de vacaturepagina en vult je gegevens in. Je uploadt je CV en je motivatiebrief, waarin je uitlegt waarom jij zo goed bij de functie en bij de NSDSK past, en de NSDSK bij jou!

• Als dit je eerste keer is dat je solliciteert bij de NSDSK dan krijg je een e-mail met uitleg en login en wachtwoord toegestuurd voor onze 'sollicitantenportaal'. In dit portaal vind je alle updates over je sollicitatie. Heb je al vaker bij ons gesolliciteerd dan kun je inloggen met je login en wachtwoord. 

• We nemen elke sollicitatie met veel zorg mee in het wervingsproces. We streven er altijd naar zo snel mogelijk te reageren, ook als we je niet uitnodigen voor een gesprek. Het sollicitatieproces bestaat uit één of meerdere sollicitatiegesprekken. Tijdens deze gesprekken maak je alvast kennis met een aantal collega's. Bij een functie op een behandellocatie draai je vaak eerst een ochtend mee, zodat je echt een goed beeld krijgt van hoe een werkdag er uitziet in de praktijk.

• Nadat je een sollicitatiegesprek hebt gehad bellen wij je met feedback. Word je onze nieuwe collega, dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden bespreken en je startdatum! Overigens maakt een referentiecheck deel uit van onze procedure. Net zoals een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Benieuwd naar onze vacatures? Klik op de button: